中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。关注服务企业与职工的共同发展，通过救助和协调的工作方式调节各种矛盾，实现企业发展、服务职工的双赢。
好处一
促进企业和谐
中国特色社会主义制度下的工会组织既维护企业方的利益，又维护工人合法权益，缓冲工人与企业的矛盾，营造和谐劳动关系。
好处二
保障企业利益
工会经费由税务部门代收，建立工会可以利用合理经费。一是根据《工会法》的规定，尚未建立工会组织的单位，按单位全部职工工资总额的2%缴纳工会筹备金。建立工会组织的单位，按全部职工工资总额的0.8%（即2%的40%）向税务部门申报缴纳工会经费，60%部分经费留存工会使用；二是工会开展业务活动、慰问职工福利、帮困帮扶、教育培训等方面等方面的支出可以在工会账户中进行支出，列支的费用按照规定可以税前列支，减轻企业负担。
好处三
评选劳模先进
建立工会组织，是企业参评劳模、五一劳动奖章、工人先锋号、龙城工匠、常州市文明职工等社会荣誉的必备条件。
好处四
提高生产效率
开展劳动竞赛、技术比武、合理化建议等，有助于提高企业生产效率，推动技术革新。
好处五
保障职工利益
工会代表职工与用人单位签订工资集体协议，既保障职工利益，又促进了用人单位与劳动者之间劳动关系的和谐。
好处六
规范企业管理
工会有自己独立的宣传阵地，可以充分利用阵地宣传企业文化，同时也是企业管理规范、制度健全的一个标志。
好处七
畅通沟通渠道
工会建立后，可以免费申请和参与上级工会开展的活动，如职工文艺轻骑兵、职工（农民工）歌手大赛等，不断加深职工对企业的感情。
好处八
方便职工诉求
工会是企业经营者和劳动者的沟通交流的平台，工会是职工们的代表，与工会沟通更贴心、方便。同时，会员代表大会、职工代表大会提供了企业党政工三方沟通交流的平台。
好处九
凝聚职工力量
工会建立后，可享受上级工会的帮扶救助政策，如：职工医疗互助、职工意外伤害、困难职工救助、金秋助学等，有利于企业更好的凝聚职工力量，让职工在企业能有家的感觉。
好处十
企业壮大发展
工会帮助职工提高自身素质，提供龙城职工大讲堂、幸福职工课堂等各类讲座、培训，也有农民工免费上大学的优惠政策，有助于提高企业的整体素质，为企业不断发展提供支持。
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