阳城县村（社区）妇联组织换届工作已全面启动，选好配强新一届村（社区）妇联组织班子，有利于进一步促进女性参政议政，更好地发挥党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带作用，团结引领广大农村妇女在推进国家治理体系和治理能力现代化进程中发挥作用、贡献力量。
为确保村（社区）妇联组织换届工作顺利进行，同时让更多的妇女群众关注并积极参与村（社区）妇联组织换届工作，Let’s go!让我们一起来了解村（社区）妇联组织换届工作流程吧！
01
目标任务
在夯实基层组织，推进村（社区）妇联组织换届工作的同时，选好配强村（社区）妇联主席，确保通过此次村“两委”、村妇联换届选举，实现100%的村“两委”中有妇女委员，100%的村妇联主席进村“两委”的工作目标，同时努力实现村委会成员中女性比例达到30%以上，村委会主任中女性比例达到10%以上的目标。
02
工作流程
第一阶段：筹备阶段（2021年1月5日-2021年1月15日）
01成立选举工作筹备委员会
各乡镇妇联对村（社区）妇联组织换届选举工作进行部署、指导、协调、督导。村（社区）成立妇联换届工作筹备委员会，经同级党组织同意批复后，报乡镇妇联批准。
宣传动员。与村（社区）“两委”换届宣传同步进行，通过会议、广播、QQ群、微信工作群宣传发动。
02制定选举工作方案
根据各村实际情况，研究制定村（社区）妇联组织换届选举工作方案和工作流程，确定选举时间，报同级党组织。上一届妇联积极配合，草拟工作报告。
第二阶段：实施阶段（2021年1月15日-1月31日）
01确定新一届妇女代表人数、执委人数及初步人选方案
酝酿提名新一届村（社区）妇联执行委员会委员候选人初步人选，审查确定候选人人选名单，报村（社区）党组织审批，并提交县联审相关部门进行集中资格联审。主席、专兼职副主席人选征求上级妇联意见。研究起草相关文稿、制定选举办法等事宜。
02村（社区）妇联组织向村（社区）党组织和乡（镇）妇联呈报换届请示
03召开村（社区）妇女代表大会
听取和审议上届妇联班子工作报告，通过《**村（社区）第*次妇女代表大会选举办法（草案）》，总监票人、监票人名单，以无记名投票方式差额选举产生新一届村（社区）妇联执行委员会，差额比例一般不低于5%。
04 召开新一届村（社区）妇联执委第一次会议
通过《**村（社区）妇联第*届执行委员会第一次会议选举办法（草案）》，监票人、计票人名单，无记名投票等额选举产生新一届村（社区）妇联主席（1人）、副主席、兼职副主席（1-5人）。主席原则上在村“两委”女性成员中产生。
小知识：
妇女代表的产生。妇女代表应从本村年满18周岁以上，有选举权和被选举权，自觉拥护党的领导，有大局观念，在妇女群众中有一定威信，能较好地反映妇女诉求的女性中，由村民小组推荐产生。妇女代表人数按村（社区）规模大小确定，每10-30名妇女推选一名妇女代表，原则上不少于20名，不多于本村村民代表数。
执委候选人的产生。执委候选人除具备妇女代表所需条件外，还要考虑对妇女事业的责任感和群众工作能力。筹委会在村党组织的指导下，严把村（社区）妇联组织成员“入口关”，按照执委候选人的条件，提出村妇联执委候选人建议名单，执委委员人数（一般在15人左右，以单数设置）。
重点在热爱妇女儿童事业、热心公益服务、自愿参与妇联工作的妇女小组长、女大学生村官、女村医、女教师、女致富带头人、非公经济组织和新社会组织女性带头人、各类女性团队负责人、巾帼志愿者骨干，村(社区)中具有法律、教育、调解专长的女性居民等群体中推荐、储备、培养优秀妇联执委人选。执委候选人应为村（社区）妇女代表大会代表，并经同级党组织同意后，征求乡镇妇联意见，乡镇妇联汇报乡镇党委。
第三阶段：报备整理阶段（2021年2月1日-2月10日）
换届结束后，各村（社区）妇联要将选举工作形成的文件、资料、表格、选票等选举材料收集整理，分类装订成册，做好归档验收工作。同时，要做好换届总结，将工作经验及存在问题、换届后的妇联班子情况逐级上报。
村（社区）妇联换届是推进妇联改革、夯实妇联基层基础、增强基层妇联组织生机与活力的一项重要工作，要不折不扣执行法定程序，依法依规选好选优村（社区）妇联主席、配齐配强村（社区）妇联班子，真正把政治坚定、作风扎实、公道正派、乐于奉献、热心为妇女群众服务、在妇女群众中有威望、群众拥护的优秀妇女选进村（社区）妇联组织，更好地带领广大妇女姐妹们开拓进取，砥砺奋进，不断推动妇女儿童事业迈上新台阶，为基层治理注入新活力，奋力谱写新时代美丽阳城乡村振兴的壮丽篇章。
原标题：《党建带妇建|村妇联组织换届流程，您了解么？》
