天水法院召开上半年司法数据分析研判会商会

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发布时间:2024-07-29 09:49

7月17日下午,全市法院上半年司法数据分析研判会商会议在天水中院召开。市中院党组书记、院长张志利出席会议并讲话。

会上,张志利院长传达了全省政法领导干部专题研讨班精神,从深刻领会精神,把握实质要义;聚焦主责主业,狠抓案件质效;围绕主动创稳,化解重大风险;加强队伍建设,提升能力素质等四个方面对落实会议精神提出要求。

会议传达了全省法院上半年司法数据分析研判会商会议精神,通报了上半年全市法院审判质量管理指标运行态势情况,表彰了质效创优先进个人。两家基层法院围绕指标管控提升作了发言,质效先进个人代表介绍了个人质效管控情况。

会议指出,今年以来全市法院在秦安法院、张川法院恭门法庭召开了司法数据会商现场会,强化了数据思维、系统思维、指标意识、争先意识,取得了良好的效果,同时也很好落实了最高法院、省法院关于做实司法数据会商的要求,各项工作取得新成效。

会议强调,全市法院要紧盯“全省创一流、全国争上游”奋斗目标,有效释放审判数据分析会商能量,持续保持抓落实的力度和韧劲,将指标体系传递的司法理念、价值导向落实到司法办案的每个环节,切实推动审判执行工作提质增效、进位赶超、争先创优。

在总结成绩中再鼓干劲

一是从考核数据看还需再鼓干劲

从省法院通报来看,全市法院16项指标优于合理区间,达标率84.21%,各项指标整体趋优,个别指标距离优势区间差距不大,要善于从数据中看发展预期,从预期中找可能、从可能中定举措,朝着奋斗目标全面发力。

二是从方法举措看还需再鼓干劲

个别法院还未完全形成盯着指标看、跟着指标干、对着指标算的习惯。要进一步强化学习交流,“走出去”与“请进来”相结合,学习借鉴兄弟法院先进经验,强化与上级法院沟通联络,取人之长补己之短,实现互学互鉴、共促发展。

三是从工作实效看还需再鼓干劲

工作实效要契合时代的需要、发展的呼唤、组织的厚望、干警的期盼,树立强烈的进取精神和创新意识,在执法办案、司法改革和队伍管理中保持劲头不减、力度不衰,形成人人出智、庭庭出力、院院出彩的良好氛围。

在奋勇争先中再找差距

一是对照组织要求找差距

时刻牢记“国之大者”,强化“赶考”“答卷”意识,对标天水“建设区域中心城市”目标任务和省法院“743”工作部署,找不足、定方向、明措施,聚力攻坚补短板,笃行实干促提升。

二是对照系统典范找差距

放眼全国、全省法院系统,前有标兵,后有追兵,不进则退,慢进也是退。要倍加珍惜来之不易的工作局面,牢固树立“追赶超越”的理念,跳出天水看天水,对照先进找差距,放眼全局定目标,自我加压创一流。

三是对照自身弱项找差距

要对“发改案件数、申诉申请再审率、行政案件一审裁判被发回重审率、刑事案件上诉率、信访回复率”等弱势指标加强研判调度,把问题挖深挖透、把措施定准定细,确保指标提升有新的突破。

在精打细算中再补漏洞

一是在善于谋上狠下功夫

全市法院要善于谋定而后动,每个法院要锚定目标、每个条线要找准定位、每名干警要精准发力,探索院定位次、线定措施、案定结点的做法,在“善于谋”中实现预期目标。

二是在精于算上狠下功夫

按照“力争优态、确保常态、严控劣态”的思路,针对考核数据进行前瞻性预算、系统性验算、综合性决算,对每项指标个性化测算出警示红线、常态底线、优势标线,在“精于算”中推动优势指标朝着80%以上努力奋进。

三是在细于干上狠下功夫

细节决定成败,法院工作涉及面广,在司法办案、接人待物、办文办会及干事创业中把细节理念融入各环节、全过程,摒弃“花架子”,摆出真“架势”,严格规范、谨慎小心、注重细节,在“细于干”中促进整体工作飞跃。

在大胆探索中再创经验

一是全局工作善于在系统思考中有新感悟

要准确把握新发展阶段的新使命、新任务、新要求,不断孕育新思想、树立新目标,体现示范性、引领性、实效性,做到人无我有、人有我优、人优我精。

二是亮点培育善于在全面开花中有新视觉

进一步解放思想、转变观念,在“一院一品”“一地一色”“一案一思”“一人一点”基础上深挖锤炼、推陈出新,善于多点布局、多点开花、多点带动,推动特色亮点再添新、整体工作再赋能。

三是品牌创建善于在务求实效中有新引领

提高工作的预见性、针对性、时效性,在理论研究中探索新路径,在司法实务中开辟新领域,突出地域特色、彰显干警智慧,让特色品牌有看点、有热点、有焦点,成经典。

在从严要求中再强担当

一是领导干部做示范

充分发挥积极性、主动性、创造性,带着大家干、帮着大家办,切实凝聚力战斗力,打造上下同欲、目标一致、和谐统一的共建局面,实现做稳一方、做实一方、做优一方。

二是中层领导务实办

充分发挥承上启下、承前启后、承点带面作用,与领导有效沟通,发挥好参谋助手作用,与同级紧密协作,发挥好协调配合作用,与干警团结一心,发挥好引领带动作用,抓业务、带队伍,干出一流业绩。

三是业务能手做骨干

围绕审判执行业务,通过岗位练兵、业务竞赛等活动,培养复合人才。着眼结构最优化、功能最强化,统筹配置人才资源,让业务骨干成为中流砥柱,实现人岗相适、人事相宜。

市中院全体班子成员、审委会专职委员、各业务庭负责人及员额法官、审管办、研究室相关人员,各县(区)法院院长、分管副院长、审管办主任、质效先进个人参加会议。

供稿:研究室、审管办

原标题:《天水法院召开上半年司法数据分析研判会商会》