全国总工会1月9日明确，工会组织可以组织职工看电影、春游，逢年过节还可以发慰问品，保障职工的正常福利。
去年7月，全总下发了关于《加强基层工会经费收支管理的通知》，要求坚决制止奢侈浪费，合理有效利用资金，但是关于逢年过节员工福利究竟该怎么发的问题，并未给出明确意见，不少基层工会组织和职工多次咨询。1月9日，全总出台了补充通知，对此做出了明确说明。
按照最新规定，基层工会可以用会费组织看电影、组织春游秋游等集体活动。当会费不足时，基层工会可以用工会经费予以适当弥补，但组织春游秋游等活动应该严格控制在所在城市，当日往返。
全总认为，在反腐的同时，应该积极推进普通职工特别是一线职工的正常福利，改善职工住宿、就餐、医疗等集体福利，加大对困难职工帮扶救助，以及按规定发生的其他职工福利等。
解读
职工正常福利有哪些？
年终岁尾，如何发放福利是职工关心、单位却纠结的事。职工应得的正常福利究竟有哪些？
工会会员应有福利包括：用工会会费组织会员看电影、春秋游；逢年过节向全体会员发少量节日慰问品；基层工会向过生日会员送生日蛋糕或发放蛋糕券。
年节：指国家规定的法定节日，即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。
节日慰问品：符合中国传统节日习惯的用品和职工必需的一些生活用品等。
少量：考虑到全国各地情况不完全一样，全总不宜确定一个统一的发放标准，标准由省级工会根据当地的实际情况来确定。
生日慰问：可送生日蛋糕等慰问品，也可发放指定蛋糕店的蛋糕券。
此外，基层工会开展各类文体活动应该按照规定开支伙食补助费以及夜餐费等，还可以以现金或实物形式对因参加活动而误餐的工会干部和职工给予补助，具体的发放标准要参照当地工作餐的标准，并且要符合中央和本地区、本行业例行节俭反对浪费的相关规定。
对职工教育活动中的优秀学员（包括自学）给予奖励：应以精神鼓励为主、物质激励为辅，具体执行的标准，由省级工会根据本地区、本行业和本系统实际情况制定。
@北京日报 @人民日报
吐槽时间
网友“那年那兔那小舞kuma”：纯吐槽：中秋端午发月饼、粽子这种事儿听工会的还是听纪委的？其实这些没有的话都还好，重要的是年终听谁的……
网友“照亮心海”：连每年98块钱的生日蛋糕券都被砍掉了！！！
网友“happy坛子”：原来还有三八节的福利，年终员工聚餐这点儿福利，也被“节约”掉了。
网友“Happyhappyhappyping”：现在很多单位连最基本的福利都不给员工发，这是不地道的。
网友“丹尼的救赎”：去年一年的福利都没得，有点想念单位自制的大粽子，今年端午节不知会不会按以前的惯例发两个……
观点&建议
网友“木博弈”：福利不是问题，支出透明才是问题，顶不住舆论压力一刀切，物极必反。
网友“周菕”: 不该有的，坚决不能有；该有的，绝对不能少！
网友“三生石ybr”：文件精神是一码事，贯彻落实又是一码事，希望能够一层一层一级一级，把此项制度落实下来。
网友“布萝慢缔課醉鸣”：工会形同虚设，没有了组织活动的兴趣也不敢发放福利，害怕触碰雷区，广大工会会员连基本福利都享受不到，打老虎的大鞭子一抽，连小蚂蚁一同遭罪。
网友“泌尿外科医师张祥华”：难办的是如何把握少量？希望给出具体金额的指导意见，以免无法操作。
网友“秦汉风采无有量”：正常的职工福利一定不能取消，而应当加强！关心职工，爱护职工，体贴入微，让我们的企业有人情味。
节日慰问品
劳动
元旦
春节
清明
国庆
中秋
端午
生日蛋糕
会员本人
过生日
组织活动
看电影
或
春秋游
（当日往返）
主
主
辅
物质鼓励
精神鼓励
由省级工会制定标准
优秀奖励
参加职工
教育活动的
优秀学员
伙食补助
开展文
体活动
或夜餐费
开展文
按当地工作餐标准
伙食补助
