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中秋国庆可发福利！贵州啥标准？
今年中秋国庆喜相逢，除了带来8天超长假期外，还可以发节日福利！
根据中华全国总工会办公厅印发的《基层工会经费收支管理办法》，基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。
逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。
节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。
近期，
不少职工询问国庆中秋节能不能发福利？
今天就跟大家详细解读
文件中规定的职工享有的
正常福利究竟发些什么东西？
该如何发？
据了解，
只要企事业单位有工会组织，职工是工会会员，那么单位就应该给他们发放正当的福利，且有标准额度。
贵州省总工会：职工福利发放有标准
2015年2月5日，贵州省总工会就全省“职工福利”标准，召集媒体举行新闻通气会。会上向媒体介绍了《贵州省总工会关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管理的通知的实施意见(试行)》，为我省工会会员应享有的“正常福利”发放标准，进行了权威解释。
贵州职工福利发放的标准有哪些呢？
整理如下：
1
逢年过节慰问品
春节人均不超过500元，其他法定节日人均不超过200元。法定节日可向在职的工会会员发放符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必须的一些生活用品，慰问形式原则上以实物发放给全体会员。
2
生日慰问品
在会员生日当月，可发放不超过300元的生日蛋糕等慰问品，或指定蛋糕店的蛋糕劵。
3
职工文体
文体活动：工会开展文体活动，可以以单位名义租用场地；参加上级工会组织的体育比赛，如有需要可为参赛人员统一购买运动服装（人均不超过500元）；可按照参与人数的三分之一以内予以适当奖励。可以用会费组织会员看电影。
基层工作开展的各类文体活动按规定开支伙食补助费、夜餐费，可以以现金或实物形式对因参与活动而误餐的工会干部和工会会员给予补助。发放标准每人每天不超过当地会议伙食的标准。
4
春游秋游活动
用会费组织春游秋游活动时，应严格控制在省境内，原则做到当日往返。活动时确需在外用餐的，可安排工作餐。
5
职工教育中的优秀学员奖励
奖励标准人均不超500元。
6
劳模、职工疗休养
劳模（含五一劳动奖章、五一巾帼标兵获得者）和艰苦岗位、特殊岗位的一线职工，住宿安排在全国各级工会创办的疗休养基地或酒店，以住宿地疗养为主。
多地已提高职工福利标准
从去年开始，不少地方已提高职工福利发放标准。
2019年，北京的节日慰问品标准由全年支出总额一般不高于当年本级工会经费预算支出的30%调整为当年本级工会经费预算收入的50%。
2019年，陕西省总工会发出关于调整基层工会逢年过节慰问品发放标准的通知，明确基层工会逢年过节向全体会员发放慰问品的标准上限提高700元，每位会员年度总额不超过2200元。
2019年，山西省节日慰问品标准调整为，每位会员年度总额不超过1800元。
除了以上地方外，全国不少地方也已根据实际情况提高了职工福利发放标准！
节日标准虽然提高了，但是在职工福利发放上，机关、事业单位、国企这三个发放主体要注意两点：
第一，资源来源要正当。要用单位的福利费或工会经费开支，绝不能挪用公款，或者挪用工作经费，设立账外账、小金库。
第二，要把握发放的形式。不能发放高档的奢侈商品，包括购物卡、代金券都不允许，须严格注意。
来源：81号工馆、工人日报
