全国总工会发话：一年七个节日都可发福利，快拿新规去对号入座
2017-12-22 16:16 来源: 佚名
原标题：全国总工会发话：一年七个节日都可发福利，快拿新规去对号入座
年终岁尾，你是不是老早就翘首期盼着单位能发些福利？如果今年，你们单位领导，再和往年一样只给你发了个表——“节日值班表”的话，你可以把全国总工会刚出的新规甩给他看，堂堂正正向单位索要福利。
工会组织，向来被誉为职工的“娘家”。逢年过节发点东西，本是职工集体福利的应有之义。曾几何时，端午节的粽子、中秋节的月饼、春节的年货、春游秋游……这些曾给职工带来温暖的传统集体福利，让不少人沾沾自喜，佩感自豪与温暖。但近年来，这些正常的福利在不少单位却变得“稀薄”甚至没有了。
为何会如此？一是一些单位领导对相关政策把握不准，在“八项规定”和“反四风”的高压下，害怕因为节日发放正常福利受到追责，为“稳妥”起见、“不出问题”，干脆搞个“一刀切”来回避所有矛盾；二是一些工会组织犯“晕”，对会员有啥福利，福利怎么发，发多少，缺乏具体的细则，不好操作，多是“姐姐做鞋妹妹看样”。
事实上，福利与腐利不是一回事儿，发福利与滥发福利也不是一回事儿。反腐的终极目的之一，就是增进公众的福利。因而，《人民日报》曾发文一针见血地指出，部分地方与单位停发节日职工的正常福利，实际上是一些执行者故意而为之，是有人想以此举诱发人们的不满情绪，进而迟滞中央反腐步履。
现在好了，中华全国总工会就员工福利发放公布了新规，发不发、发多少、怎么发，都有章可循。新规规定，基层工会除了逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品、职工生日可以发放生日蛋糕或蛋糕券外,还首次明确提出职工婚丧嫁娶等可以给予一定金额的慰问金,职工退休离岗可以发放一定金额的纪念品。
下面，我们一起来看看自己究竟可享受哪些福利。根据全国总工会12月21日发布的新规，工会经费可用于集体福利的支出主要在四个方面:
1、基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即:新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等,基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。
2、工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品,也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。
3、工会会员结婚生育时,可以给予一定金额的慰问品。工会会员生病住院、工会会员或其直系亲属去世时,可以给予一定金额的慰问金。
4、工会会员退休离岗,可以发放一定金额的纪念品。
全国总工会的这一新规定和标准，既起到了保护员工正当权益的作用，又为基层划清了红线，能够避免一些单位胡作非为、钻制度空子。
双节将至，上述列举的这些福利员工可以有啦，快把这个新规转给你领导要福利去吧!
作者简介:高福生，网名高山有好水，现居衡阳。知名时评作者，资深驴友，户外摄影、美食品赏达人，多家媒体特约撰稿人和签约摄影师。欢迎各位关注“雁城美摄”。返回搜狐，查看更多
