大众网记者 刘铮 青岛报道
随着我国经济的不断发展，小微企业成为了国民经济发展的重要组成部分。为了进一步完善企业的组织形式，加强职工权利保护，10月17日，青岛工会发布了《关于2024年度小额缴费工会组织工会经费全额返还支持政策申报有关事项的通告》。一分部署九分落实，市北区惠企法律服务团队山东飞浩律师事务所为打通政企信息壁垒，扎实做好惠企法律服务工作，主动联系对接了某商会，组织多家小微企业进行政策宣讲，并根据各企业实际情况，协助企业完成网上申报返还工作。
精准匹配，实现“政策找企业”
小微企业上缴的工会经费全额返还政策是工会经费优惠政策的一种，旨在进一步减轻企业财务负担，激发市场活力，为广大职工提供更好的服务。根据《关于2024年度小额缴费工会组织工会经费全额返还支持政策申报有关事项的通告》政策要求，各符合条件的工会组织需11月10前完成申报，可见企业申报时间十分紧张。结合前期与企业沟通时了解到，企业对政府出台的惠企政策知晓率普遍较低，惠企红利未能充分覆盖。对此，惠企团队以商会为纽带，开展“政策送上门”深入到各企业召开座谈会，快速对标有申报意向的企业。
优化服务，给足企业获得感
通过惠企团队对政策的全面梳理，制定了详细的解读文件，并对新旧政策进行对比解读，尤其是中华全国总工会财务部《关于实施小额缴费工会组织工会经费全额返还支持政策的补充通知》（工财发[2023]22号）中针对《中华全国总工会办公厅关于实施小额缴费工会组织工会经费全额返还支持政策的通知》(厅字〔2022〕47号)补充的内容，通过图文、案例多形式展示。
随后，惠企团队组建本次政策相关问题收集专班，为那些在政策落实时出现问题的企业提供解决方案，点对点精准帮扶，现场答疑解惑，手把手指导登录小额缴费工会组织经费返还申报系统，上传凭证及材料，为企业打通享受政策的“最后一公里”。
完善流程，政策落实更到位
本次飞浩惠企团队共向8家相关企业进行政策宣讲，其中6家进行了申报，事后惠企法律服务团队山东飞浩律师事务所将建立惠企政策落实跟踪回访工作机制，统计工会经费返还情况，确保政策实效，形成闭环。
“以前找政策，大多是我们企业之间交流‘听来’，经常错过申报期，现在好了，通过商会组织惠企法律服务团队‘一条龙’服务，真正感受到了惠企法律服务的温度。”某企业负责人给予了市北区惠企法律服务团队由衷评价。惠企政策落实离不开政府、惠企法律团队、企业的协同联动，共同推动助企惠企见行见效。只有服务落地不“空转”、政策执行“不打折”，才能真正兑现政策红利，提升企业获得感。
举目已是千山绿，宜趁东风扬帆起。市北区惠企法律服务团队山东飞浩律师事务所将继续在市北区司法局的领导下，以更高站位、更实举措、更强担当破除助企“难堵痛”，让企业实现快速知悉、快速申报，充分享受惠企政策带来的红利效应。为营造市场化、法治化、国际化营商环境持续注入澎湃动能，营造大企业“顶天立地”，中小企业“铺天盖地”的生动局面。
