今年以来，黔南州工商联（总商会）认真落实省委、州委关于工商联换届工作的部署安排，积极配合州委统战部做好工商联换届筹备工作，坚持“开门搞换届”，通过“四个先行”，开展非公经济代表人士推荐、综合评价工作，扩大选人用人视野，高效推进州工商联（总商会）换届筹备工作，同时指导县（市）工商联配合统战部抓好工商联换届筹备工作。
领会精神，在学习培训上先行。召开州工商联（总商会）换届筹备工作培训暨工作推进会，及时传达学习省委办公厅关于工商联换届工作文件精神和州委统战部关于工商联换届工作培训会议精神，把抓好换届筹备工作作为当前一项重要政治任务，要求严把程序关、纪律关和质量关，使全州工商联系统业务干部做到知晓政策、熟悉流程、把握细节，确保各项筹备工作高标准推进、高质量落实，促进工商联换届工作依法依规、有序推进。
超前谋划，在掌握实情上先行。州委统战部、州工商联组成4个调研组深入各县（市）工商联、州直属商会、民营企业开展换届工作专题调研，通过会议座谈、走访会员、谈心谈话等方式，全面了解州工商联（总商会）班子运行、民营经济代表人士后备力量储备、民营企业生产运营等情况，收集现任州工商联（总商会）民营经济执常委个人进退意向、换届工作意见建议，根据调研走访情况，开展换届筹备研判分析，建立台账，分类统计，做到情况明、底数清。（下转第二版） （上接第一版）
开门推荐，在落实政治安排上先行。严格“三强一好”（思想政治强、行业代表性强、参政议政能力强、社会信誉好）标准，把高质量推荐民营经济代表人士作为重中之重，加强与县（市）、州直部门的“横向协作”“纵向联动”，不断拓宽选人视野，多渠道、多层次、多维度地开展换届人选推荐工作，通过20家州直部门、州工商联（总商会）领导班子、州工商联常委会、州直属商会、县（市）工商联、县（市）州级以上“四好”商会、全州新的社会阶层人士统一战线等7个途径开展民营经济人士推荐工作，共推荐民营经济代表人士240余名，为落实民营经济代表人士推荐使用和政治安排打下了基础。
明晰流程，在推动任务落细上先行。严格按照换届工作时序要求，紧盯关键程序，结合工商联职能职责，创新“清单化”工作法，制定《工商联换届工作任务清单》，将换届工作各项节点一一明确，对换届工作实行台账式、清单化管理，建立“筹备阶段”“实施阶段”“总结阶段”三张清单的47项工作流程，严格落实有关人选推荐、非公评价、人选酝酿等程序要求，把好代表人选资格审查重要关口，实时把控、掌握、反馈换届筹备工作的最新推进情况和工作节奏，建立从启动到推进，从进展到反馈的工作闭环。
（潘小匀 记者 刘红）
