工会会员如何缴纳会费？
根据《中国工会章程》《工会法》及全国总工会相关文件规定，工会会员需履行缴纳会费的义务，支持工会服务职工的各项活动。本文将结合最新政策，梳理会费缴纳标准、方式及常见问题，并附权威文件依据。
一、缴纳会费的人员范围？
根据《中国工会章程》第一条规定:凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者利脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程都可以加入工会成为成员。
特殊情形：
离休、退休、失业会员可保留会籍，免交会费。
因特殊生活困难经批准的会员，可短期免缴会费。
二、会费缴纳标准与计算方式
工会会员按每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入的 0.5%作为会费， 工资尾数不足 10 元的不计入缴纳会费的基数;无固定收入的会员，可按本人上月所得工资计算交纳会费;会员所得的各种奖金、津贴、稿费收入、补助费、救济费和退休金、退职金，均不计入缴纳会费的基数。
基层工会所收的会员缴纳的 会费，按照全国总工会的规定， 全部留用于基层，不需上缴。
1. 机关、事业单位会员根据全总《关于机关和事业单位工会会员交纳会费问题的答复》（工财字〔2006〕58号），应计拨的工会经费和工会会员缴纳会费，不包括各种奖金、津贴和补贴等。国家机关单位会员交纳会费的标准工资收入包括级别工资和职务工资。事业单位会员交纳的会费标准工资收入包括岗位和薪级工资。
工会基数： 基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资（机关）或等级工资（事业单位）。
示例：某机关会员月工资为5008元（不含各类津贴），则仅按5000元的0.5%缴纳25元。
2.企业会员如何交会费(含机关事业单位工人岗)
根据《全国总工会财务部、组织部关于会员交纳会费问题的答复》(工财字〔1996〕58号)第一条规定:企业工会会员交纳会费的标准，目前仍应按照全国总工会《关于收交工会会费通知》(工发〔1978〕101号)规定实行。即会员每月按本人工资收入的0.5%计算交纳会费，工资尾数不足10元部分以及各种奖金、津贴、稿费收入等，均不计算交纳会费。至于企业工会会员的工资收入和奖金津贴收入如何区分，可按各企业的支付办法掌握处理:凡是企业作为工资发给的，应计算交纳会费;凡是作为津贴奖金发给的，不计算交纳会费。
三、会费缴纳方式与周期（建议）
缴纳周期：
一般按月缴纳，也可根 据单位实际按 季度或 半年集中缴纳，
但最长不超过半年。
2.管理要求：
会费需存入工会独立账户，由基层工会直接使用。
缴纳凭证可开具“工会经费收入专用收据”。
四、会费缴纳办法
(1)工会小组长在每月收缴会费前，要统计每个会员的工资数及应交会费数填列《工会小组会费收缴清单》。
(2)会员应在工资发放后3日内自觉向工会小组长缴纳会费;工会小组长也应主动向会员收缴会费。收到会费时，应将实收会费按姓名分别填入《工会小组会费收缴清单》。
(3)工会小组长应于发放工资后5日内，将结算好的《工会小组会费收缴清单》连同所收的款项，一式三份一并分交工会财务委员。
(4)基层工会应于发放工资后10日内，将各分工会的会费收齐，并根据各《分会会费收缴汇总表》填制《基层工会会费收缴汇总表》，一式两份，一份用于向会员公布会费收支情况;一份作为原始凭证，据以编制记账凭证，登记账簿。
五、会费使用范围根据全总《基层工会经费收支管理实施办法》（总工办发〔2017〕32号）文。实际工作中，工会会费可用于：
会员活动：组织会员观影、文艺演出、体育比赛、春游秋游、购买当地公园年票。注：根据全总《关于加大工会经费投入力度，助力职工文化旅游消费十项措施》（2025）4条，开展春秋游，最多不超过4次；在2天一晚时限内可以跨区域开展活动。
服务功能：对生活较困难的会员的补贴，包括现金补助等。
禁止用途：不得用于与会员无关的项目，严禁支付社会摊派或变相费用。
六、常见问题答疑
Q1奖金、津贴需要缴纳会费吗？
→不需要。仅以工资收入为基数，奖金、津贴、稿费、退休金等均不计入。
Q2“ 未按时缴纳会费有何后果？”
→ 连续6个月不缴纳且无正当理由，视为自动退会，不再享受会员权利。
Q3“会费收支如何监督？
→ 基层工会需定期公开收支明细，接受职工代表大会监督。
七、结语
缴纳工会会费是会员的义务，也是享受工会服务的基础。各基层工会应依法依规做好会费收交与使用，切实维护会员权益。会员可通过工会公示或财务经费审查部门查询会费使用情况，共同参与监督！
