三原县围绕增强基层党组织政治功能和组织功能，不断严密组织体系，提升党组织效能，打造具有三原辨识度的组织工作“金名片”。
聚焦乡村振兴抓强农村党建。持续开展“整镇过硬 整县提升”活动，明确“8+X一室多用”原则和“四有四统一”标准，强化联镇包村、专项检查、巡回督导等推进机制，累计开展督导检查5轮，集中反馈问题3批，印发问题通报2期，全县村党组织整体面貌显著改善。结合村“两委”班子研判，开展“立体式”体检、“拉网式”排查，确定党组织软弱涣散村6个，落实“五个一”帮扶整顿机制，建台账、定方案、明措施、促提升。优化储备村级后备干部794名，动态更新完善村党组织书记档案140份，补齐配强村“两委”班子16个。持续选派驻村干部282名，其中69个“五类”重点村驻村第一书记和工作队员215名，制定个人帮扶承诺282份，凝聚抓党建引领乡村振兴工作合力。
聚焦基层治理抓细城市党建。探索健全城市基层党建“1351”工作机制，推动党员党性体检中心、VR党建展示厅等设施进阵地，高质量打造社区党群服务中心6个，改造提升3个。搭建“智慧社区”数字平台，“周末议事厅”“池阳·零距离”等议事协商平台，打造集社区服务、矛盾化解、问题反馈、信息推送等于一体的居民移动端小程序。大力实施党建引领“三无小区”治理百日攻坚行动，排查整改“三无小区”各类风险隐患110余处。开展“民有所呼、我有所应”为民服务办实事活动，解决群众急难愁盼问题140余件，服务群众3200余人次。
聚焦提升质量抓优其他领域党建。充分发挥“池阳小哥”驿站功能，深化打造“1+N”服务模式，成立“快递小哥”工会联合会，开展“送温暖”活动2次，发放慰问品300余件。建立“双联双促”制度，选派“两新”党建指导员全覆盖联系指导行业协会商会。扎实开展“两个覆盖”攻坚行动，排查新业态新就业群体企业8家、协会6家、商会5家，消除党建“盲区”和“空白点”。推动机关党组织争当“三个表率”、践行“两个维护”。动态设立机关事业单位党员示范岗556个，组织2000余名机关干部开展志愿服务活动。深化党建引领、五育并举，实施“双培养工程”，不断优化学校党组织设置。认真落实党委领导下的院长负责制，将14个乡镇卫生院党组织关系移交卫健局管理，持续优化调整三原县医院组织架构。
供稿：三原县委组织部
