平湖市工商联以打造新时代党建高地为工作目标，坚持以党的领导“铸魂”、以组织建设“塑形”、以党建融合“赋能”，针对基层商会党支部指导管理体制机制不顺、覆盖面不全、战斗力不强、工作不到位、作用发挥不明显等问题，深入研究，积极探索，努力实践，不断创新工作模式，做实商会党建与商会业务工作深度融合这篇文章，基层商会党组织的战斗堡垒作用得到全面有效发挥，努力实现“党建强、会建强”。
一、以创新性思维夯实商会党建基础
应建尽建实现全覆盖。组织专题调研，对所属商会党支部建设情况进行排摸，通过逐个走访、召开座谈会等方式，做到商会基本情况、党员队伍情况、党组织建设情况“三个清”。结合实际，对符合成立正式党组织条件的商会全部予以建立，对企业家党员组织关系不易接转，不具备正式支部建立条件的商会，组织和推动建立功能型党支部，实施党员组织关系一方隶属、参加双重组织生活方式开展党建工作。目前，已建立正式党支部2个，功能型党支部13个，以“正式党支部+功能型支部”的组织方式，实现党的组织和党的工作在基层商会的全覆盖。
理顺关系汇聚新合力。针对在工商联的推动下建立的各镇、街道商会功能型党支部归属各镇（街道、开发区）党（工）委单向管理，商会支部工作与商会业务工作融合度不高的问题，在充分调研的基础上，与市两新工委、市社会组织综合党委联合下发《关于对镇街道基层商会党建工作实行双重管理的通知》，探索实行“工商联党组织+属地管理”的二元管理模式。明确将所属各镇街道商会党组织具体业务工作的指导、管理纳入市工商联党组（党总支），各镇（街道、开发区）党（工）委落实属地基层商会党组织的建立和党组织委员会成员的选任、调整以及对有入党意愿的企业家的教育引导，考察、培养和发展，并对属地商会党组织开展活动提供场所和必要经费等方面的支持和保障，为商会党建与商会业务工作的同抓同管、深度融合开辟了新路径。
统一标准打造新阵地。围绕基层商会功能型党支部建设怎么抓、阵地怎么建等问题，以经济技术开发区商会、曹桥商会党支部为试点单位，积极探索和推进基层商会功能型党支部党建工作的标准化建设，出台《平湖市商协会功能型党支部工作实施意见》《关于深化平湖市工商联所属商协会党建工作的实施意见》，建立完善基层商会党建工作机制，并依托各基层商会“民营经济人士之家”建设，规范打造党建阵地，建设集“信心墙”、“议事厅”、“资料架”等功能性设施为一体并能充分发挥作用的阵地家园，不断提升党建工作规范化、制度化、科学化水平，形成“普适性+个性化”相结合的标准化体系。
二、以系统性思维深化党建与商会工作融合
强化“党建赋能引领”，铸商会建设之魂。牢牢把住商会工作正确的政治方向，做实党支部在政治建会中的核心功能。一是建立健全商会党组织书记、党员教育培训制度，定期举办党支部书记和党务工作者培训，提高能力素质。积极探索党组织书记与商会管理层“双向进入、交叉任职”、书记参加或列席管理层重要会议、党组织与管理层协商恳谈等制度，现有58%的党组织书记由商会负责人担任。二是建立以企业家党员为主要成员的理想信念宣讲机制，依托商会执常委会议、会员活动、网格走访等时机，学习宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想，引导民营经济人士切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。三是抓实意识形态工作。把落实意识形态工作责任制作为商会党组织一项经常性、基础性工作，与业务工作同部署、同落实，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性问题，及时进行分析研判、上报和引导。
强化“党建助企服务”，赋企业发展之能。紧紧围绕服务商会、服务企业这一中心，积极探索党建引领、强化服务的新模式、新方法。一是推动产业链、供应链、创新链党建联建。充分发挥商会党建引领和组织建设优势，探索建立产业链、供应链、创新链党建联建，升级打造“平湖总商汇”企业互联共享数字化平台，打通企业间、行业间的联系不紧、人员不熟、信息不畅等合作发展方面的痛点、堵点和难点问题，实现企业间的“资源共享、合作发展”。二是健全党员网格联企服务机制。推动“网格服务，组团发展”工作模式融入到党组织的建设工作之中，安排企业家党员分别联系网格企业，使每名党员成为民营企业思想舆论的引导员、教育引领的宣讲员、承上启下的联络员。三是建立党员企业发展档案。全面开展所属商会企业家党员的登记工作，按照“一人一企一档”原则，对党员及其企业发展情况进行建档，及时掌握党员企业的发展情况，挖掘和宣传优秀党员企业家创业创新、履行社会责任等方面的典型案例，发挥好民营企业家党员的示范引领、先锋模范作用。
强化党建特色工作，展商会党建之采。一是品牌化推动商会党建工作。开展“一支部一品牌”建设，各商会结合实际，探索具有标志性、辨识度和影响力的支部工作特色品牌，打造全市商会党建工作品牌矩阵。二是常态化推进组织找党员工作。推动会员企业主动开展组织找“隐形流动党员”，指导企业及时将发现的流动党员纳入党组织管理，并建立流动党员活动等情况记录档案和向其组织关系所在地党组织信息反馈制度，做到流动党员去向能掌握、管理能到位、作用能发挥。对没有建立党组织的会员企业中的党员，及时将其纳入商会党支部进行统一管理。三是强化新生代企业家传承培养。合力发挥商会党组织在新生代企业家政治、事业“双传承”培养工作中的作用，将新生代企业家政治、事业的“双传承”工作纳入基层商会党建工作规划，建立健全党员联系、指导培养、关心关爱新生代企业家机制，开展“传、帮、带”活动，建立一支“四有”新生代企业家队伍。
强化推动社会治理，尽商会应有之责。一是推动参与社会治理工作。引导民营企业把社会治理工作纳入企业现代化管理体系，引导商会党员向居住地社区报到，尽己所能为社区治理贡献力量。深化涉企矛盾纠纷多元化解服务机制，安排党员积极参与商事纠纷的调解化解工作。二是引导民营企业家履行社会责任，在山海协作、对口帮扶、慈善事业、共同富裕、文明城市建设等工作中发挥作用，彰显担当，树立形象。三是积极推动清廉建设。在推动清廉商会建设的同时，积极推动会员企业建立以现代管理体制机制为根基的清廉民企标准化管理体系，合力打造诚信守法、风清气正、健康高效的企业发展环境。
三、以检验性思维推动商会党建出实效
政治建设有效加强。商会党组织建立落实“第一议题”制度，“中国共产党为什么‘能’、马克思主义为什么‘行’、中国特色社会主义为什么‘好’”成为持久开展民营经济人士思想政治工作的核心主题，理想信念教育活动丰富多彩。近年来，先后组织企业家赴嘉兴南湖革命纪念馆、平湖海北工委陈列馆等理想信念教育基地参观学习36次，开展“重温红色记忆”“学思践行·砥砺奋进”等主题党日活动45场次；先后6次组织民营经济人士开展红色经典读书会、红色书画摄影征集等活动，不断坚定企业家“听党话、跟党走、感党恩”的信心和决心。
商会党建有效提升。理顺了商会党建管理关系，构建了条块结合、资源共享、优势互补、共促共建的党建工作体系；党建工作标准化建设有效规范了商会党建工作；积极探索商会党建发展规律，切实解决商会执委如何有效履职、商会党建会建如何有效融合、商会会员企业积极性如何调动“三大问题”，实现“执委作用强起来、党建举措实起来、会员企业动起来”三重效果；优化了党员教育方式和党建工作方法，党建阵地建设成为会员企业“信心、力量、使命”的加油站。
助企服务有效加强 。优化助企服务，推动企业高质量发展，成为党支部与商会工作的共同发力点，服务创新工作展现活力，服务项目逐项落实。开展“红色引擎”党建工作助力民营企业高质量发展行动，推动建立“亲清夜沙龙”政企沟通工作品牌，创新沙龙活动形式，架设政商“零距离”交流、“零顾虑”沟通的桥梁。今年以来，共牵头开展了“亲清夜沙龙·政企心连心”95场，累计有910名企业家参与，收集问题诉求589个，协调解决584个。开展“百组千企”网格大走访活动，共走访会员企业750余家，收集困难问题86个，协调解决65个。开设“亲清直通车·政策直播间”，已累计组织政策宣讲23场，总点击流量达到16.6万多人次，有效推动了惠企政策直达快享。
