特制定本规章制度。
2、本规章制度适用于公司全体员工。
二、招聘与录用
1、招聘原则
公司招聘员工遵循公平、公正、公开、择优的原则，面向社会公开
招聘，同时优先考虑内部员工推荐。
2、招聘流程
（1）人力资源部根据公司的战略规划和部门需求，制定招聘计划。
（2）确定招聘渠道，如招聘网站、人才市场、校园招聘等。
（3）发布招聘信息，明确招聘职位、职责、要求和待遇等。
（4）筛选简历，进行初步面试。
（5）对于符合条件的候选人，安排部门负责人进行复试。
（6）复试通过后，进行背景调查和体检。
